Bilan de compétences

Réalisez un Bilan de compétences efficace !

Le Bilan de compétences est un moment privilégié pour faire le point sur sa situation actuelle et passée et pour se projeter dans un futur en cohérence avec ses aspirations et ses expériences. Un accompagnement individuel et entièrement personnalisé vous apportera le meilleur résultat.

Un bilan de compétences vous permettra :

– D’identifier vos points d’appui : motivations, intérêts, compétences…

– De repérer vos priorités professionnelles et personnelles.

– De mieux connaître certains métiers et le marché du travail avec des enquêtes métiers, la recherche d’offres d’emploi et des stages en entreprise.

– D’échanger avec une personne qualifiée et expérimentée pour avoir un regard externe sur vos envies, vos expériences et votre nouveau projet professionel.

– De bâtir un plan d’actions et de prendre en compte des solutions alternatives à la mise en œuvre de votre projet si besoin.

– De prendre des décisions réfléchies et sécurisées sur votre évolution professionnelle.

– De définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de création d’entreprise et d’établir un nouveau CV,

– D’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière sur l’organigramme de l’entreprise, si nécessaire.

Comment se passe le déroulé du Bilan de compétences ?

Bon à savoir : Le Bilan de compétence s’adapte à vos caractéristiques et à vos objectifs.

Voici les 3 modules de l’accompagnement individuel :

1. Phase préliminaire qui a pour objet :

d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
de déterminer le format le mieux adapté à sa situation et au besoin,
de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2. Phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :

soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
soit d’élaborer une ou deux alternatives.

3. Phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et la remise du document de Synthèse du Bilan de compétences. Celui-ci permettra de poursuivre les objectifs du projet.

Un rendez-vous à 6 mois est prévu pour faire le point sur l’avancée du projet.

Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Bon à savoir : Notre Engagement déontologique

Quelle est la durée du bilan de compétences ?

Bilan de compétences se réalise en 24 heures, dont 15 heures de rendez-vous individuel en présentiel ou en distanciel et de 9 heures de travail individuel sur notre plateforme e-learning.

Comment s’organisent vos rendez-vous :

en rendez-vous individuel, en visio-conférence ou en présentiel (Mireval – Hérault 34)
ils sont adaptés à votre emploi du temps,
possibilité de planifier hors heures bureau et le samedi matin pour les salarié.es
en synchrone et asynchrone, avec des temps pour travailler à votre rythme.

En savoir plus sur les tarifs et la prise en charge :

Lien vers la page : Tarifs et prise en charge du bilan de compétences

Quels sont les délais pour commencer votre Bilan de compétences ?

Vous avez choisi le CPF – Compte Personnel de Formation :

un délai de quinze jours est imposé par la plateforme du CPF,
- Vous souhaitez commencer au plus vite votre Bilan de compétences. Nous pourrons poser la date de début sur votre devis à 15 jours de l’envoi du devis. Vous aurez, ensuite, 4 jours maximum pour l’accepter. Passé ce délai, il vous faudra refaire une demande et le délai sera à nouveau de 15 jours.

Au delà de ce delai, vous pouvez choisir une date qui vous convient.
- Exemple : Vous souhaitez commencer dans un mois. Pas de problème, puisque vous êtes au-delà des 15 jours.

Vous avez fait votre demande de prise en charge à Pôle emploi :

un délai de trois semaines est imposé, le temps que votre dossier passe en commission.
- Pour cela, nous déposons votre devis sur la plateforme KAIROS de Pôle emploi. Vous l’acceptez, si possible le jour même. Votre conseiller(ère) en est informé(e) via la plateforme. Le dossier est passé en commission et l’accord est validé (ou non validé) sur la plateforme. Vous recevez la notification.

Vous avez fait votre demande de prise en charge par votre OPCO :

Chaque OPCO a ses propres délais.
- En général, le devis doit-être déposé sur leur espace au moins 1 mois avant le début de la formation.

Les règles de confidentialité :

Les opérateurs du bilan de compétences obéissent aux règles du droit du travail. À ce titre, ils sont soumis à un devoir de discrétion et de confidentialité : voir notre Charte éthique Astrea evolution

Ces données ne peuvent être transmises à un tiers uniquement avec le consentement écrit du bénéficiaire comme l’indique l’article L6313-10 du Code du Travail.

Témoignages Bilan de compétences :

Voici le témoignage de Alexandra – 38 ans – du 66 – Guadeloupe

” Je suis extrêmement ravie d’avoir suivi cette formation que je voulais réaliser depuis plusieurs années déjà. Suite à un licenciement pour inaptitude physique, je ne savais pas dans quel domaine me reclasser avec mon nouvel handicap mais grâce à ce bilan de compétences qui est si bien étudié pour cerner vos valeurs, vos atouts, vos compétences et vos envies, naturellement un nouveau projet professionnel voir plusieurs fleuriront. La méthode et le suivi pédagogique ainsi que ma formatrice qui est d’un professionnel remarquable. Je recommande ce Bilan de compétences avec certitude.”

Et celui de Anne – 47 ans – du 34 – Hérault

“Ce bilan de compétences m’a apporté beaucoup de réflexions tant sur le domaine professionnel que sur le domaine personnel. Ce dernier m’a apporté beaucoup de sérénité sur la faisabilité de mon projet et m’a permis de découvrir un “autre moi”.

Un accompagnement formidable, avec ma formatrice, qui a mis des étincelles dans mon regard tourné vers l’avenir. Merci beaucoup !”