La charte éthique Astrea Evolution permet un accompagnement de qualité et confidentiel pour avancer sereinement dans son projet professionnel.
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Nos valeurs
- Le respect de la personne accompagnée,
- La bienveillance et la sécurité,
- La confiance en soi, en ses compétences, ses expériences et ses savoirs,
- L’accès à la Réussite professionnelle,
- La garantie de la qualité dans les accompagnements,
- Le respect de nos engagements.
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Mise en oeuvre de la Charte éthique
- La Formatrice respecte les programmes dans l’accompagnement du bénéficiaire.
- Dans le cadre d’un Bilan de compétences, elle suit le plan avec les tests et questionnaires élaborés pour suivre au mieux le bénéficiaire et obtenir le résultat recherché (emploi, formation, création d’entreprise,..)
- Elle respecte les programmes mis en place afin de permettre au bénéficiaire de s’assurer des possibilités du projet et de procéder à des rajustements, si nécessaire.
- La sécurité est un de nos engagements prioritaires.
- Tous les outils utilisés sont choisis pour leur qualité professionnelle et leur performance. Les résultats se transférables sur les Fiches métiers et codes Rome de Pôle Emploi.
- Ainsi, nos bases de données sont concrètes et fiables et peuvent-être utilisées dans de futures recherches.
- Notre source principale est le site de l’État (.gouv)
- Nous sommes, également, connectés aux sites de la CCI (Chambre de Commerces et de l’Industrie), de la CMA ( Chambre des Métiers et de l’Artisanat) et de la MPL (Maison des Professions Libérales), de l’URSSAF, de la CPAM,… dans le cadre d’un projet de Création/Reprise d’Entreprise.
- Nous mettons en avant la bienveillance tout en gardant notre fil conducteur qui est la Réussite professionnelle de nos stagiaires.
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Cas particuliers
Astrea Evolution garanti au bénéficiaire une confidentialité absolue sur leurs paroles ou comportements, sauf s’ils présentent un manque de respect ou des risques majeurs pour la formatrice et:ou le bénéficiaire.
Nous ne prenons pas en charge le traitement ou le soin psychologique. si un tel cas se présente, il sera dirigé vers la Référente handicap qui pourra préconiser d’un accompagnement mieux adapté avec un intervenant extérieur.
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Page mise à jour le 03/02/2025