Faire un bilan de compétences peut être bénéfique pour différentes raisons.
Voici quelques-unes des raisons les plus courantes pour lesquelles les personnes choisissent de réaliser un bilan de compétences :
1. Faire le point sur sa carrière : Un bilan de compétences permet à une personne de faire le point sur sa carrière et de réfléchir à ses choix professionnels. Cela peut être particulièrement utile pour les personnes qui ont l’impression de ne plus avancer dans leur carrière ou qui envisagent un changement de métier ou de secteur d’activité.
2. Identifier ses points forts et ses faiblesses : Le bilan de compétences peut aider une personne à identifier ses points forts et ses faiblesses. Cela peut l’aider à comprendre quelles compétences elle peut valoriser dans sa carrière et quelles compétences elle pourrait développer.
3. Définir un projet professionnel : Le bilan de compétences peut aider une personne à définir un projet professionnel en fonction de ses intérêts, de ses compétences et de ses aspirations. Cela peut l’aider à se fixer des objectifs clairs et à élaborer un plan d’action pour atteindre ces objectifs.
4. Réaliser un plan de formation : Si une personne identifie des compétences qu’elle souhaite développer, le bilan de compétences peut l’aider à élaborer un plan de formation pour acquérir ces compétences.